从工作环境角度来看，吊装作业往往在户外进行，无论是严寒酷暑，还是刮风下雨，都可能需要持续作业。比如在炎炎夏日，吊车操作室温度极高，操作人员要忍受闷热完成工作；而在寒冷的冬天，低温可能影响设备性能和人员操作的灵活性。而且，吊装现场通常尘土飞扬、噪音嘈杂，像在建筑施工现场，各种机械设备同时运作，噪音可达很高分贝，长期处于这样的环境对年轻人的身体和心理都是一种挑战。
工作强度方面，吊装工作时间长且不规律。有时为了完成紧急项目，需要长时间连续加班，没有固定的休息时间。而且，吊装作业需要高度集中注意力，操作吊车时要时刻关注重物的状态、周围环境等，精神压力极大。例如在大型桥梁建设中的吊装任务，不容许丝毫差错，这种高强度的工作模式让很多年轻人望而却步。
再者，从职业发展前景来看，吊装行业在年轻人眼中可能缺乏吸引力。他们往往认为这个行业晋升渠道相对单一，大多是从基层的吊车司机逐渐向班组长之类的管理岗位发展，但管理岗位数量有限。相比新兴的高科技行业、金融行业等有着多样化的发展路径和广阔的上升空间，吊装行业的职业发展似乎略显局限。
另外，社会观念也有一定影响。现代社会更强调舒适、轻松的工作环境和生活方式，年轻人在选择职业时会倾向于那些更“体面”的工作。在他们和周围人的观念中，吊装行业比较辛苦和“粗糙”，与他们对理想工作的预期相差较大。这些因素综合起来，导致了现在很多年轻人对吊装行业缺乏兴趣。